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해민의 주요업무 노동사건

임금체불(연장.야간.휴일수당미지급, 연차휴가미사용수당미지급, 공짜야근이라 불리는 불법적인 포괄임금 등 포함), 직장내괴롭힘, 직장내성희롱, 채용절차법위반, 부당해고, 부당징계, 비정규직차별, 부당노동행위 등 노동관계법령을 위반하여 노동자의 권리를 침해받는 경우가 다수 발생하고 있습니다.
노무법인해민 노동자 권리구제 전문센터에서는 다양한사례를 통해 축적된 노하우를 바탕으로 노동자에게 최선의 해결방안을 제시해드리고 있습니다. 또한, 업무협력을 맺은 법무법인과도 함께 대응방안을 모색하며 노동자에게 실질적인 힘이 될 수 있는 방법을 강구합니다.

노동사건 분야 주요업무

영역

내용

임금체불

임금 및 퇴직금 체불, 연장.야간.휴일 근로수당 미지급, 연차휴가미사용수당미지급, 불법적인 포괄임금 등으로 발생한 임금체불 등
(소액체당금, 일반체당금, 법률구조공단연계 등 다양한 실질적 구제방법 제시해 드립니다.)

직장내괴롭힘

직장내 폭행.폭언 뿐만 아니라 다양한 괴롭힘 사건이 발생하고 있습니다.
부당한 직장내 괴롭힘 사건에 대하여 전문적인 해결책을 제시해 드립니다.

직장내성희롱

노무법인 해민 대표 여성노무사는 직장내성희롱 관련 전문노무사로서 피해자 권리구제를 위해 함께 하겠습니다.

채용절차법 위반

공공기관 뿐 아니라 민간기업이 채용하는 과정에서 발생하는 비리를 막고 채용의 공정성을 확보하기 위해 도입. 채용과정에서 발생한 부당한 행위에 대하여 최선의 해결방법을 안내드립니다.

부당해고 / 부당징계

사용자로부터 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉 기타 징벌을 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있습니다.
노동위원회 사건 전문노무사가 최선의 해결방법을 안내드립니다.

차별시정

차별시정 제도는 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이며, 차별적 처우에 대해서는 노동위원회를 통해 시정할 수 있는 절차를 마련하고 있습니다.
노동위원회 사건 전문노무사가 최선의 해결방법을 안내드립니다.

부당노동행위

사용자로부터 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있습니다. 노동위원회 사건 전문노무사가 최선의 해결방법을 안내드립니다.

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